Hasta septiembre

Después de un año intenso, es hora de tomarse un descanso y cargar pilas para poder comenzar con energías la próxima temporada.

Solamente me queda agradecer a todos los que, por distintas vías, me habéis hecho llegar mensajes diciéndome que os está gustando la idea. Sentir  tan cerca vuestro interés y comprobar que cada vez seamos más gente detrás de este proyecto sobre el fútbol modesto, me anima a seguir, si cabe, con más ilusión. Un abrazo y después de este parón, en el mes de septiembre, seguiremos contando más historias sobre los protagonistas de la tercera madrileña.

Entrenador de porteros: Juan Manuel Rodríguez, de la AD Villaviciosa de Odón

Siguiendo con el análisis de las diferentes funciones que desempeñan los profesionales del fútbol modesto, hoy nos centramos en la figura del entrenador de porteros.

Hablamos con Juan Manuel Rodríguez Mayor, el encargado de preparar a los guardametas de la AD Villaviciosa de Odón. Juan Manuel, que también ejerce como segundo técnico, nos explica entre otras cosas cómo ha cambiado la preparación de los porteros en los últimos tiempos, los distintos aspectos que se trabajan durante la semana o, por ejemplo, cómo se les ayuda y prepara a los porteros para aguantar la presión los días de partidos.

Foto de Julián Gómez

¿Cuánto tiempo llevas desempeñando estas funciones y cómo empezaste?

Yo siempre he sido primer entrenador, pero estuve un año en el Rayo en el primer equipo en segunda b haciendo las funciones de segundo entrenador y entrenador de porteros y a partir de ahí me ha ido gustando la idea. Y este año ya estaba un poco cansado de entrenar y hablé con Fernando a ver si le gustaba la idea y me dijo que sí. Esta va a ser la segunda temporada que vamos a estar desempeñando las funciones de entrenador de porteros y segundo entrenador.

¿Qué formación se requiere para ejercer esta profesión?

Tienes que tener unos conocimientos, que en mi caso los he logrado por mediación de contactos que tengo, unido a la información y experiencia a nivel profesional.  Aparte, vas cogiendo poco a poco conceptos de uno y otro lado. Cuesta un poco porque mi función siempre ha sido la de entrenar, no  la de entrenador de porteros, pero bueno, al fin y al cabo, esto es fútbol. Tienes que cambiar las cosas específicas de entrenar, pero al final tampoco es tan difícil.

¿Suele ser habitual la figura del entrenador de porteros en el fútbol modesto?

Son pocos los equipos que lo tienen por el tema económico. No se puede tener de todo: segundo entrenador, preparador físico, entrenador de porteros... porque supondría contar con un cuerpo técnico con un coste muy elevado. Por este motivo, siempre hay alguien que hace ese tipo de funciones un poco con esa idea. Así que, no es habitual en estas categorías tener un entrenador de porteros.

Foto de Julián Gómez

¿En qué ha cambiado la preparación de los porteros en los últimos tiempos?

Ha cambiado bastante. Antiguamente la figura del portero parece que se dejaba un poco aislada y los teníamos para tirar a portería. Pero bueno, poco a poco el fútbol ha ido evolucionando y también nos hemos dado cuenta los entrenadores que la figura del portero es el puesto más específico que hay dentro del equipo y el que más hay que trabajar. Ya se trabaja con el pie , ya que antes el portero no tenía una participación en el juego con esta parte del cuerpo.  La verdad es que sí que ha evolucionado en este sentido para bien.

¿Cuáles son a tu juicio las virtudes que debe tener un portero para ser completo?

Una buena colocación, que sea ágil, rápido de movimientos  y que tenga una estatura media de 1,80- 1,85 m para ser un buen portero. Pero la verdad es que los porteros cuando alcanzan su  grado de madurez es a partir de los 30 años. Cuando uno es joven todavía tiene muchas cosas por pulir.

¿Tienen los porteros una preparación física distinta a la de sus compañeros?

Dependiendo, dependiendo de los días de entrenamiento con el grupo. Esto lo  vamos coordinando con el primer entrenador y dependiendo lo que él vaya a hacer a lo mejor necesita a los dos porteros para hacer un ejercicio o yo hago un trabajo específico a los porteros y después ya entran con el grupo. Depende de los días, no tiene por qué ser siempre un trabajo específico de los porteros. Hay veces que entrenan desde el principio con el grupo porque también es bueno que los porteros  se sientan parte del equipo.  Parece que cuando entrenan por separado están un poco aislados. Es conveniente que en los clásicos rondos, en los calentamientos, en los juegos, se metan también  los porteros para que se sientan partícipes del grupo.

Foto de Julián Gómez

¿Existe mucha diferencia entre los entrenamientos de un guardameta de primera y uno de tercera?

Sí que existen diferencias porque estamos hablando de alta competición. Y aquí pues es futbol modesto. Tenemos que ser “profesionales”, pero sí que aquí hay un poco más de manga ancha en temas de entrenamientos, de exigir a la gente… A fin de cuentas los entrenamientos  son lo mismo, pero  la intensidad y el grado de compromiso no es el mismo.

¿Te gustaría contar con algún medio específico para desarrollar tus funciones y por tema económico no puedes?

Sí, está claro. Yo al club no le puedo exigir un material con el que me gustaría trabajar. Por eso empleamos otras cosas que son parecidas. Aquí te tienes que apañar un poco con lo que hay  y te tienes que inventar cosas para desarrollar esa función con otro tipo de instrumentos.

Blocaje, juego aéreo, juego con los pies, posicionamiento… ¿Cada día se entrena una parte concreta o es un todo conjunto?

Es un poco parecido a lo que es el jugador de campo. Un día entrenamos técnicas con balón de pie, otro día de saque, otro día hacemos una preparación específica de fuerza,  otro día velocidad- reacción, la coordinación… no se trabaja todo el mismo día, se parte y se distribuye por días de la semana.

Foto de Julián Gómez

Cualquier jugador de campo tiene un fallo y parece que nunca se critique tanto como cuando lo comete un portero, ¿Cómo ayudas desde tu posición a manejar esa presión?

Ellos son conscientes de que son el último jugador y que el fallo se nota más que si falla un delantero un gol o si falla un centrocampista se equivoca en un pase... Ellos lo tienen asumido. Durante la semana trabajamos con ellos mentalmente, psicológicamente, pero los porteros viven con esa presión, la asumen y no se vienen abajo porque eso está dentro de sus funciones.

Debe de ser difícil trabajar con 2 porteros para un solo puesto, ¿Cómo se le ayuda al que no juega durante la temporada?

Eso la verdad que es complicado. Aunque hay muchos futbolistas que lo asuman, luego si que es difícil de llevar porque un portero no puedes andar cambiándolo cada dos por tres. Pero bueno, por suerte o por desgracia, suelen ser chavales jóvenes a los que hay que estar ayudándoles, motivándoles diciéndoles que acaban de empezar y que todavía  tienen mucho tiempo. Y bueno intentar darles en determinados momentos de la temporada una oportunidad a ese portero. No significa que vaya a jugar cada dos o tres partidos, pero sí que cada cierto tiempo darle esa opción o bien por lesión, o bien  por expulsión, o porque ese partido lo requiere.  El jugar sirve para motivarle y darle un grado de ilusión para poder  seguir adelante. Sí que es complicado, pero bueno durante la semana, durante los partidos lo vamos trabajando y lo van llevando lo mejor que pueden.

¿Quién es a tu juicio el mejor portero que has visto en el futbol modesto madrileño?

Fue hace 12 años en Coslada donde estuve de segundo entrenador. El portero se llamaba Nacho, venía de las categorías inferiores del Atlético de Madrid y jugó en el segundo equipo y después se fue a jugar fuera. Para mi ha sido el más competo que he visto, con los pies, sacando de volea…

Foto de Julián Gómez

Un portero ¿tiene que tener un punto de locura para decidirse a jugar en esa posición?

Eso es siempre lo que se ha dicho. Yo creo que no es que estén locos, sino que tienen que ser valientes y no dudar a la hora de tomar decisiones... No dudar, ni tener miedo en ese sentido. Hay que reunir muchas cualidades para ser un portero de fútbol.

¿Cómo se entrena la compenetración, la comunicación con los defensas?

Lo mejor es entrenar con el equipo, haciendo el fútbol real. Trabajamos tácticas defensivas con la defensa y tácticas ofensivas con la defensa. Eso es el mejor entrenamiento para los porteros, estar siempre en contacto con los jugadores.

Foto de Julián Gómez

Por último, defíneme las cualidades de cada uno de los porteros que tienes este año en el equipo

Bueno pues Pope por su experiencia, colocación, saber estar en la portería es un portero bastante completo que trabaja bastante bien durante la semana. Creo que en estos dos últimos años ha alcanzado su grado de madurez.

Carlos es el portero que acabó el año pasado y ahora está lesionado. Acabó bastante bien. Vino un poco  pasado de kilos, pero fue encontrándose poco a poco y bueno teníamos puestas muchas expectativas puestas en él, pero al final de la temporada pasada se lesionó en la muñeca. Tiene roto un hueso que se llama el escafoide. Es portero de futuro, con buenas cualidades, con buena estatura, pero que todavía no está entrenando.

Y ahora está entrenando con nosotros el portero del b, que tiene buenas cualidades, pero que todavía seguir puliéndole y en eso estamos.

Foto de Julián Gómez

Directores deportivos: Víctor Barrero, del CD Puerta Bonita

El director deportivo es el principal responsable de la política de un club en materia de deportes. Es la persona que establece una filosofía de juego, la que determina la estructura y  quién define los objetivos con los entrenadores. El director deportivo, además,  se encarga con los técnicos cercanos de la confección de las plantillas en base a esos objetivos, la contratación, las altas y las bajas de los jugadores.

Hoy hablamos con Víctor Barrero que, tras 24 años en el fútbol modesto, nos cuenta las funciones que desempeña en el Puerta Bonita, para muchos, el equipo que mejor se ha reforzado y que será el rival a batir esta temporada en el grupo séptimo.

¿Cuánto tiempo llevas en el fútbol modesto y cómo llegas a este cargo?

En el fútbol modesto llevo 24 años y todo este tiempo lo he pasado en el CD Puerta Bonita. Empecé como mucha gente, entrenando, echando una mano a todo lo que se podía en el campo de El Hogar. Y poco a poco he ido escalando dentro del club, hasta hacerme cargo de la dirección deportiva. Empecé con el fútbol base y después he pasado a llevar todo lo que es el deporte dentro de la entidad, primer equipo, segundo equipo y fútbol base y demás.

¿Cuáles son las funciones exactas de un director deportivo en un club de tercera división?

Concretamente en nuestro club yo llevo el área deportiva con un director de fútbol base y unos coordinadores. Me reúno con ellos, vemos todo el fútbol base y, básicamente, me dedico al primer y segundo equipo. Mis funciones serían: ver jugadores, fichar jugadores, fichar al entrenador, marcar las directrices que hay que seguir en lo deportivo... Durante la temporada sigo a jugadores que puedan ser interesantes, hago el seguimiento de equipos contrarios con los colaboradores…

¿Qué virtudes debe de tener un buen director deportivo?

Ante todo humildad a la hora de hablar con cualquier jugador o dialogar con cualquier entrenador o la propia gente que trabaja contigo. Más que mandar hay que orientar. Es lo que intento llevar a cabo y a mi, personalmente, me va muy bien. La gente que está conmigo colabora al cien por cien, intentando llevar al club lo más arriba posible.

¿Qué es lo que más te gusta de tu profesión y lo más duro?

Lo que más me gusta es el fútbol, ver fútbol. No sólo de mi equipo, me gusta ver fútbol en general. Indiscutiblemente ver fútbol de tercera, ver fútbol de base. No concretamente seguir la primera o segunda división, sino futbol en donde yo pueda ver gente interesante para mi club. Y lo más duro, sobre todo, cuando le tienes que decir a alguien que  no cuentas con él, por los motivos que sean. Con unos es más duro que con otros, por afinidad, por que has tenido más roces con ellos.

¿Cuántos partidos ves a la semana?¿Cuánto tiempo dedicas al día?

Al fútbol le dedico las 24 horas. Ahora  mismo por mi edad yo me he prejubilado y le dedico las 24 horas. Antes cuando trabajaba también le dedicaba las 24 horas a costa de mi propio trabajo. Es decir, aún en el trabajo, estaba dándole vueltas, llamando a un jugador, llamando al otro,  llamando a mis entrenadores. Yo le he dedicado siempre las 24 horas del día. El fútbol es mi vida y es lo que me gusta.

Con las limitaciones económicas existentes por la crisis, debe de ser difícil eso de conseguir gangas a precio barato…

Sí, indiscutiblemente. Si porque los jugadores en estas categorías  no se han concienciado o muchos jugadores no se han concienciado de que esto tiene que ser un fútbol más que como era antes, más de aficionados. La realidad es que no hay dinero. El futbolista no puede vivir de esto en la tercera. Los propios jugadores no se han dado cuenta de eso y es complicado fichar.

¿Cuál es el principal argumento entonces  para convencer a un jugador?

Hacerles ver que eres un club serio, que ers un club que quiere crecer, plantearles un buen proyecto.

En esta categoría, ¿se negocia con el jugador directamente o suele ser habitual que hablar con el representante?

Hay de todo. Hay jugadores con representantes y jugadores que negocian directamente. Pero bueno, al final, la última palabra, la tienen los jugadores. Aunque tengan una persona que más o menos las lleva, quien decide es el jugador. En el fútbol en general si un jugador quiere ir a un equipo a lo mejor antepone el tema económico  a otras consideraciones.

¿Crees que el momento actual va a hacer que todas estas categorías se adapten realmente a lo que hay?

Se ha llegado a ganar mucho dinero en la tercera, pero es insostenible. La tercera madrileña tiene muchos problemas de impagos, de jugadores que no han podido cobrar lo acordado. Y es verdaderamente lamentable que ocurra esto. Mucha parte de culpa la pueden tener los clubs  de ofrecer lo que realmente no pueden generar y otra parte de la culpa lo tienen los jugadores que están exigiendo unas cantidades sabiendo que el club que les ficha va a tener dificultades para podérselas pagar. Hay jugadores, no todos, que se han dado cuenta y prefieren cobrar algo menos y tenerlo seguro. Prefieren eso a estar en un club que en teoría vas a cobrar más, pero luego llega el mes de diciembre y ya empiezan con problemas. Al final  terminan la temporada y acaban con penurias para poderlas cobrar.

¿Cómo se lleva eso de apostar por un jugador y que luego este no cumpla las expectativas?

Se lleva bastante mal. Yo en mi club si digo que es interesante para  el futuro y demás no me ponen ninguna traba e intentamos ficharle. Y luego si no cubre las expectativas, pues se lleva bastante mal. No soy de los que les gusta dar la baja a los jugadores, pero bueno es algo que te lo tienes que replantear.

Antes de dar el ok definitivo, ¿sueles pedir informes sobre aspectos personales del jugador?

Sí,normalmente,sí. A los entrenadores que han tenido, a jugadores que les conocen… en estas categorías si te quieres informar de un jugador lo tienes fácil. No es un problema el saber cómo es como persona, que para mí es muy importante.  Es clave tener un vestuario bien avenido. Hay partidos que se ganan desde el vestuario, no por la posible calidad de los jugadores, sino los propios jugadores, por lo fuertes que sean, la afinidad que tengan, lo amigos que sean…

¿Cómo es el actual nivel del jugador de la tercera madrileña?

El nivel ha ido bajando. Antes era mucho más complicado llegar a la tercera, tenías que tener unas cualidades muy definidas. Hoy en día es mucho más fácil llegar.

Ahora se apuesta más por la gente joven…

Yo ahí difiero. Yo apuesto por la calidad. No miro si tiene si un jugador tiene 20 ,27 ó 30 años. Yo apuesto por la calidad y lo que nos puede aportar. Considero que cualquier persona que cobre por lo que hace ya es profesional y no le miro el carnet de identidad.

¿Qué relación mantienes con el cuerpo técnico y los jugadores?

Principalmente con el cuerpo técnico tiene que ser muy afín, ya que tú les has traido y les ha elegido porque has marcado una determinada forma de jugar. Entonces tienen que ser afín a tí, de lo contrario sería una incongruencia. Si un director deportivo le gusta que el equipo tenga el balón, que triangule, que bascule de un lado para otro, no puede fichar a un entrenador que le guste el juego directo, las segundas jugadas o que le guste nada más que la estrategia. Y con los jugadores, igual. Si tienen un problema tú eres la persona que tienes que intentar solucionárselo y arreglar cualquier tipo de incidencia.

¿Puede darse el caso que fiches a un jugador que no ha pedido el técnico? ¿Qué pasa en este caso?

En mi caso me ha ocurrido pocas veces porque congenio bastante bien con el entrenador. Aunque considero que los jugadores los tiene que fichar el club. Es una máxima por lo menos para mí. El club tiene que fichar a los jugadores, no los ficha el entrenador porque, al final, quien les paga, es el club. Si tú haces un vestuario que es del entrenador, si no salen las cosas con los resultados, tienes un problema. Es como en cualquier empresa que les paga la empresa, no el encargado.

Este año solamente quedan 3 del año pasado. ¿Cómo se explica esto cuando el año pasado se hizo una magnífica temporada?

Eso es algo normal y ocurre habitualmente. Piensa que tienes que cambiar una serie de cosas o porque no te han gustado o porque lo que los jugadores están cobrando  no corresponde con su rendimiento. Tambieén puede ocurrir  cambiar de entrenador y sentarte con él y resulta que se plantea una plantilla diferente o que te aparecen una serie de oportunidades que son mejores que las que tú tenías. Es un poco un todo.

Sois según se lee el equipo a batir. ¿Puede ser  una carga de presión para los jugadores este favoritismo?

Los jugadores lo tiene claro. En principio el objetivo es llegar a los 50 puntos, y a partir de ahí, lo que llegue. Pero no creo que sea más o menos presión esa condición de favoritos que se nos da. La presión se la pone el club en general. Queremos  crecer, ser cada vez mejores. Y si está en meternos otra vez en play off otra vez, pues ¿por qué no?.

Sinceramente es un objetivo, sin más o menos presión. Sabemos que por los nombres que hemos fichado, vamos a ser uno de los rivales a batir, pero no menos que el Pozuelo, el Rayo Majadahonda o el Inter. La tercera es muy disputada. El objetivo es seguir creciendo.